ハードオフ匠採用
「ハードオフで、
ご自身の経験を
活かして欲しい！」
”ハードオフ匠”採用とは？
ハードオフ匠採用に求める人物像
ハードオフは業態も取り使う商品の幅も多く、 あらゆる分野での「プロフェッショナル」な人材を 探しています。また、セカンドキャリアを考えている方も ぜひハードオフで長年の経験を発揮していただきたいと 考えています。 ミュージシャン、大工、エンジニア、スタイリスト、ソムリエ、 プロゲーマー、カメラマン、陶芸家…などなど。 皆様の貴重な経験をハードオフで存分に発揮して頂きたいです！
"ハードオフ匠"採用された
社員紹介
レベルをさらに高める
Y・N（2016年中途入社）
学生時代に管楽器のリペアを学び、前職は音楽系の会社に入り、学校の吹奏楽部の管楽器の調整や販売等を行っていました。音楽系の会社に勤めていたこともあり、中古管楽器の可能性を強く感じていました。中古管楽器の質やメンテナンスの部分で自分の経験や技術が活かせるのではと思いハードオフに入社しました。現在はハードオフの店舗で副店長をしながら管楽器のリペア・メンテナンスの技術を活かし、他店やお客様から依頼された管楽器のリペアや調整、社内・FC加盟店向けの管楽器研修の講師も担当しています。今後もグループ全体の管楽器レベルの向上に貢献していきたいと思います。
知識・経験を活かして
店長として活躍
H・N（2018年中途入社）
前職は中古とビンテージ楽器を取り扱う楽器店の店長として、買取や調整、接客、某大物ミュージシャンの担当もしていました。ハードオフに入社したきっかけは、もともとリユース品が好きで、楽器だけでなく様々な「捨てるのはもったいないまだ使える物」を取り扱うのが面白そう！と思ったのと、趣味色の強い楽器店よりも生活に密着し環境問題への貢献度も高いハードオフに強く惹かれたからです。現在は家電製品や楽器などを取り扱うハードオフで店長をしています。楽器も沢山買取があり、生産や調整、接客で前職の知識や経験・技術をフルに活かすことができています。
選考フロー
選考では、
あなたの“匠”技術や能力を披露
していただきます。
当社で生かせる匠の技を
披露してください！
正社員募集要項
[店長･店長候補] 様々な地域で経験を積み、ステップアップしたい方。ゼネラル社員
| 勤務時間 |
9:00～18:30／11:00～20:30／12:00～21:30 （実働8時間・休憩90分）（業態、店舗による） |
|---|---|
| 勤務地 |
[店長･店長候補] 全国直営各店舗 新潟県・北海道・岩手県・秋田県・山形県・福島県・宮城県・ 東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・群馬県・茨城県・長野県・ 愛知県・三重県・奈良県・大阪府・兵庫県・和歌山県・広島県・ ハワイ州・カリフォルニア州・台湾 |
| 休日･休暇 | 8日〜9日/月 年間105日(週休2日制) |
| 初任給 |
固定給215,000～308,500 ※経験･能力を考慮の上優遇 |
| 待遇 |
[給与改定]年1回4月 [賞与]年2回5月･11月 [各種手当]職務手当、残業手当、住宅手当（家賃9割会社負担）、単身赴任手当、通勤手当支給 [福利厚生]借上げ社宅、引越費用全額会社負担、社会保険完備、クラブ活動、確定拠出年金401K、社員持株会、 定期健康診断、人間ドック（40歳以上）、低用量ピル費用補助制度、慶弔見舞金、社員割引・社員買取アップ、 マイホーム祝金100万円、結婚祝金、出産祝金、育児休業復帰祝金（育児休業給付金の差額の20%相当）、 育児介護短時間制度（子の中学卒業年度末まで、家族の介護のため）、単身赴任手当 [受動喫煙対策]喫煙専用室あり [研修制度]商品研修、理念研修（オンライン）、店長育成研修 [定年]65歳（再雇用70歳まで） |
[店長･店長候補] 転居をしないで地元で活躍したい方。ローカル社員
| 勤務時間 |
9:00～18:30／11:00～20:30／12:00～21:30 （実働8時間・休憩90分）（業態、店舗による） |
|---|---|
| 勤務地 |
現在募集しているエリアは下記の通りです 新潟県・東京都・千葉県・埼玉県・三重県・大阪府・兵庫県・広島県 |
| 応募条件 | 自宅より２〜３店舗通える直営店舗があること |
| 休日･休暇 | 8日〜9日/月 年間105日(週休2日制) |
| 初任給 |
固定給203,000～270,600 ※経験･能力を考慮の上優遇 |
| 待遇 |
[給与改定]年1回4月 [賞与]年2回5月･11月 [各種手当]職務手当、残業手当、通勤手当支給 [福利厚生]社会保険完備、クラブ活動、確定拠出年金401K、社員持株会、 定期健康診断、人間ドック（40歳以上）、低用量ピル費用補助制度、慶弔見舞金、社員割引・社員買取アップ、 マイホーム祝金100万円、結婚祝金、出産祝金、育児休業復帰祝金（育児休業給付金の差額の20%相当）、 育児介護短時間制度（子の中学卒業年度末まで、家族の介護のため）、単身赴任手当 [受動喫煙対策]喫煙専用室あり [研修制度]商品研修、理念研修（オンライン）、店長育成研修 [定年]65歳（再雇用70歳まで） |
応募方法
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